Scouting nantais inclusif : élargir votre casting modèle à tous les profils

Marques, agences ou photographes : le marché ligérien regorge de talents variés. Ce guide pratico-pratique vous montre comment réussir un scouting nantais inclusif, du repérage à la signature de contrat, afin de composer un casting modèle représentatif de toutes les morphologies, âges et origines.

Pourquoi un casting inclusif fait la différence à Nantes ?

Nantes bénéficie d'une démographie jeune et cosmopolite. Miser sur un scouting nantais inclusif multiplie vos chances de toucher des consommateurs qui se reconnaissent dans vos campagnes. D'après l'Observatoire de la mode responsable, 72 % des 18-35 ans déclarent favoriser les marques qui reflètent la diversité. Omettre certains profils revient à se priver d'un fort pouvoir d'achat… et d'un storytelling authentique.

• Positionnement RSE renforcé.
• Taux d'engagement social supérieur : +24 % sur les posts mettant en avant des modèles seniors ou plus-size.
• Conformité aux régulations anti-discrimination (Loi Égalité et Citoyenneté).

Cartographier le vivier nantais en trois étapes

1. Exploitez les ressources locales en ligne

Commencez par filtrer l'annuaire des modèles nantais. Les options « taille », « mensurations » ou « origines » couvrent déjà un large spectre. Pour gagner encore du temps, consultez notre méthode pas-à-pas filtrer un annuaire de modèles (article prochainement disponible) : trois clics suffisent pour dresser une short-list équilibrée.

2. Activez vos relais physiques

Écoles de danse, maisons de quartier et associations sportives attirent des publics variés. Affichez vos besoins de casting inclusif sur leurs tableaux d'information. Vous toucherez des profils non inscrits en agence mais tout aussi photogéniques.

3. Analysez votre panel pour éviter les angles morts

Créez une matrice simple : genre, tranche d'âge, origine, morphologie, situation de handicap. Visualiser ces données prévient les déséquilibres. Besoin d'inspiration ? Notre article bâtir un casting divers propose un exemple de grille prête à l'emploi.

Lever les biais inconscients : méthodes concrètes

Le principal frein à un casting modèle inclusif reste la perception personnelle. Mettez en place ces garde-fous :

1. Brief écrit centré sur l'histoire de la campagne, pas sur une apparence stéréotypée.
2. Tri anonyme : masquez prénoms et âges lors de la première sélection photo.
3. Comité pluraliste : incluez marketing, stylistes et un membre extérieur sensibilisé aux discriminations.

Processus de casting standard vs inclusif

Optimiser logistique et budget

Le scouting nantais inclusif n'est pas forcément plus coûteux. Voici comment rester dans vos clous financiers : en structurant vos postes de dépense — cachets, transport, accessibilité — vous pouvez même dégager des économies d'échelle. Par exemple, réserver un même plateau photo pour plusieurs micro-sessions permet de mutualiser le matériel et la lumière, tandis que la négociation d'un forfait maquillage « peaux multiples » auprès d'un prestataire local réduit les suppléments de teint. Côté transport, les abonnements de groupe TAN, les codes promos en covoiturage ou encore les navettes Lila privatisées limitent drastiquement les no-shows tout en valorisant votre démarche RSE. Enfin, anticipez l'accessibilité PMR lors du repérage des lieux : un studio de plain-pied évite la location d'un élévateur et fait gagner du temps à toute l'équipe. Additionnés, ces micro-optimisations maintiennent votre budget sous contrôle sans sacrifier la diversité que vous visez.

• Cachets adaptés : référez-vous aux barèmes régionaux (tarifs modèles Loire-Atlantique 2025). Prévoir un bonus déplacement pour les profils hors centre.
• Self-tape guidé : partagez notre tutoriel vidéo (lien WeTransfer) pour limiter les allers-retours studio.
• Partenariats mobilité : navettes Lila ou codes promos en covoiturage réduisent les no-shows.

Étude de cas : lookbook streetwear 100 % nantais

Une marque de sneakers a appliqué notre démarche :

1. Brief axé sur l'« esprit tramway » : inclus toutes les générations et cultures qui se croisent dans la ville.
2. Sourcing via l'annuaire Book.fr + affichettes aux halles de Talensac.
3. Panel final : 12 modèles — 4 seniors, 3 plus-size, 2 personnes en situation de handicap, 3 profils racisés.
4. Résultat : +31 % de ventes à Nantes, +18 % d'engagement Instagram et reprise presse locale.

Check-list express avant de valider votre casting

• Representation équilibrée selon votre matrice.
• Droits à l'image adaptés aux canaux (digital, print, DOOH).
• Confirmation transport/logement 72 h avant le shoot.
• Essayages inclusifs : cabines spacieuses, seating prévu pour seniors.
• Contrat signé numériquement pour éviter l'oubli le jour J.

Quiz : êtes-vous vraiment inclusif ?

FAQ

Le scouting inclusif rallonge-t-il vraiment les délais ?

Pas nécessairement. Avec les filtres avancés de Book.fr et un calendrier clair, vous pouvez finaliser votre sélection sous une semaine.

Faut-il un budget maquillage spécifique pour les peaux diverses ?

Prévoyez simplement une trousse teint étendue. Les coûts restent marginaux comparés au gain d'authenticité.

Puis-je publier une annonce précisant un critère de handicap ?

Oui, si cela répond à un besoin artistique ou de représentation. Restez précis et non discriminant : parlez de « projet valorisant la diversité fonctionnelle ».

Comment rémunérer équitablement des modèles non professionnels ?

Appliquez le barème régional + défraiement. Les conditions doivent être identiques pour tous les participants.

Un profil plus-size doit-il fournir ses vêtements ?

Non. Le styliste anticipe plusieurs tailles. Consultez notre guide reperer un modèle à Nantes pour préparer vos fiches mensurations.

Conclusion : passez à l'action !

Un scouting nantais inclusif n'est pas une tendance : c'est une exigence pour toute marque qui veut durer. À vous de jouer : testez la matrice diversité, lancez votre annonce multicanale et mesurez l'impact sur vos campagnes. Besoin d'un coup de pouce technique ? Notre équipe est prête à vous accompagner.

Découvrez maintenant des conseils avancés sur les filtres d'annuaire et créez une short-list inclusive en moins de 30 minutes.